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工商時報【陳碧芬╱台北報導】
一例一休新制昨（23）日上路，台灣經濟研究院昨指出，台灣企業目前未滿5年的新進員工，占比高達41.5％，勞基法新制實施後需調整特休假，造成人事調配困難、成本增加，企業可能因加班費支出增加，減少發放員工獎金，預估企業會把正職員工招聘大量轉為外包非典型工作者，尤其是淡旺季明顯的電子、機械業。
台經院景氣預測中心主任孫明德更強調，2017年GDP年增率經建目標2％若要達成，就不要讓一例一休亂了景氣回溫的步調。
台經院指出，加班費的調整將造成服務業勞動成本增臺南市後壁區女生視訊加，除會反映在價格上，部份業者將選擇減少冷門服務項目，如客運業可能對偏鄉或冷門路線採減班的方式因應。
台經院景氣預測中心主任孫明德表示，勞動新制目的是給員工更多休假，看似能讓上班族有更多機會休閒消費，帶動內需動能，但實際上企業主人事成本重新配置，民眾年度薪資卻不一定有所提升，「國內生產毛額（GDP）產出是從左口袋，放到右口袋，不會帶給整體經濟規模的增加，卻會讓業者相當猶豫該否繼續投資」。
台經院長林建甫則說，新制推動過程缺乏與外界的充分討論，對於細節部份，仍有很多人感到無所適從。台經院特別分析新制上路對企業的衝擊，讓社會大眾多所了解。
台經院助研究員李長泰指出，新制的加班費調整，不同產業受到的影響情況不同，依據「加班費占每月薪資比重」來看，總體製造業為5.8％、總體服務業為1.7％。製造業排名前3名的產業，以橡膠製品製造的7.8％最高、木竹製品製造7.0％居次，第三則為運輸工具和機械設備製造6.8％；服務業部份，前三高產業以公共汽車客運最高，達11.2％，保全及私家偵探6.4％居次，第三是汽車貨運5.5％。
特休假制度調整方面，李長泰指出，就業者新竹市北區鎖精套環現職工作年資時間，5年至未滿10年占19.5％，未滿5年者占41.5％，10年以上占39％，人事成本明顯會集中在年資未滿5年的員工族群。
林建甫以台經院為例，研究機構員工多是知識工作者，勞動條件過去優於勞基法，如今面臨勞基法的嚴格規定令人頭痛，研究人員即使按照時間上班打卡，在辦公室卻沒有思緒，交報告時間到了又熬夜趕稿，新制實施後只能鼓勵員工在上班時間完成工作。
工商時報【陳宗慶】
經濟部國際貿易局委託外貿協會執行的「臺灣產業形象廣宣計畫」，於12月6日舉辦年終成果發表會，展示今年協助臺灣品牌企業行銷海外目標市場的豐碩成果。屏東縣新園鄉變頻跳蛋該計畫今年共服務244家企業，促成394家次進入海外通路，較前一年成長19.8％，成功行銷「台灣精品」，提升臺灣產業形象。
外貿協會秘書長黃文榮致詞時提到，今年該計畫鎖定9個目標市場，包含主要外銷市場德國、美國、日本、中國大陸，以及潛力市場印度、越南、印尼、菲律賓和土耳其，在不同市場因地制宜規畫適合的推廣活動，擴大臺灣產業及品牌的在地影響力。
該計畫2016年成果豐碩，第25屆「台灣精品獎」選拔參加廠商達518家，成長4％，可以看出「台灣精品獎」極具公信力，推廣成效深獲廠商肯定。
貿協行銷處處長陳英顯說明IEP計畫成果時指出，參與該計畫的廠商滿意度達90％，有88.5％的廠商表示，該計畫促成他們在目標市場的產品銷售業績成長。根據尼爾森行銷研究顧問公司的活動出口調查，民眾在參觀「台灣精品」推廣活動後，購買意願及推薦意願均由19％提升至62％，顯示計畫執行成效顯著。
參與該計畫的億觀生技執行長林書聖表示，該公司順利在目標市場打開知名度，產品受到日本大型通路商的青睞。精益科技專案經理鄭淑貴也提到，該公司參與在印尼、印度及菲律賓的推廣活動，順利與多個經銷商建立合作關係。
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